Assistant de gestion administrative au Conservatoire de musique (H-F)

A propos de nous

Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !

Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.

En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.

Mission proposée

Le Conservatoire classé à Rayonnement Intercommunal est le principal établissement d’enseignement artistique du Cotentin avec 900 élèves, 30 enseignant·e·s et 8 agents dans l’équipe administrative et technique. Il propose l’apprentissage de la musique et du théâtre sous toutes ses formes avec un large éventail de pratiques collectives, d’actions culturelles et d’une saison de diffusion. Il forment jusqu'au 3ème cycle et les pratiques amateurs.

Vous assurez la gestion administrative, comptable et scolaire du Conservatoire, sous l'autorité de la Cheffe d'équipe administrative au travers des missions suivantes :

1/ Gestion des scolarités :

  • Paramétrer le logiciel de gestion de la scolarité (iMuse) tout au long de l'année

  • Assurer la gestion et le suivi des inscriptions, réinscriptions et organisation de la rentrée (saisie, édition des emplois du temps et constitution des classes…)

  • Assurer le suivi des scolarités, organiser et assurer la logistique des examens et des évaluations, communiquer avec les familles et les enseignants.

2/ Gestion administrative et financière :

  • Traiter le courrier et les courriels

  • Gérer le planning des salles

  • Traiter les demandes des enseignants en lien avec la scolarité

  • Rédiger les comptes rendus de réunions

  • Paramétrer le logiciel métier

  • Établir la facturation

  • Assurer l'encaissement des recettes dans le cadre de la régie

  • Travailler sur la régie d'avance et de recettes

  • Classer et archiver

3/ Accueil physique et téléphonique :

  • Informer, conseiller, orienter les usagers

  • Percevoir les paiements, réceptionner les justificatifs et informer les familles


4/ Suivi RH :

  • Gérer les reports et les annulations de cours

  • Suivre les documents avec le service RH

Notre profil idéal

Catégorie C, cadre d’emplois des Adjoints administratifs

Poste accessible aux agents titulaires, de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe ou détachement) et/ou lauréat d’examen ou de concours

Expérience dans l'administration souhaitée

Expérience dans la gestion des scolarités au sein d'établissements d'enseignement artistique fortement souhaitée

Permis B souhaité

Compétences et qualités requises :

  • Maîtrise des techniques de secrétariat, des logiciels de gestion administrative et des outils bureautiques et numériques, en lien avec la communication et le travail collaboratif

  • Maîtrise de la communication écrite et orale et expression écrite

  • Bonne connaissance des établissements d'enseignement artistique et des parcours de scolarité

  • Connaissance de base des instruments de musique appréciée

  • Bon relationnel

  • Capacité à travailler en équipe, mais aussi en toute autonomie – Bonne capacité d'adaptation

  • Être force de proposition, et proactif dans les projets du Conservatoire

  • Pratique de l'anglais



Organisation de travail :

  • Horaires types pour l'accueil sur le rythme des usagers

  • Présence impérative le mercredi

  • Les congés sont à poser pendant les vacances scolaires

  • Disponibilité ponctuelle en soirée et le Week-end selon la programmation du Conservatoire


Des questions?

Delphine GRAFFOUILLERE – 02.33.94.53.28

Cheffe d'équipe administrative

Avantages et rémunération
  • Statutaire + régime indemnitaire
  • Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilités durables
  • Avantages : Comité d’activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, solutions de restauration.
Date limite de candidature : 12/03/2026
Publié le 9/02/2026
Cherbourg-en-Cotentin
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