Collaborateur cabinet de la Présidente du CCAS (H/F)
A propos de nous
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler près du bord de mer mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose. En nous rejoignant au C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle dans une ambiance dynamique et bienveillante.
Mission proposée
Au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), vous assistez la Présidente et les Vice-Présidentes dans l’exercice de leurs fonctions et assurez une mission de conseil, de coordination et de suivi stratégique des dossiers de l’établissement.
Véritable appui politique et opérationnel, vous contribuez à la mise en œuvre, au suivi et à la valorisation des projets du CCAS, en lien étroit avec les élus du pôle social de la Ville et les partenaires du territoire.
Vous serez notamment amené à :
Assurer une mission de conseil auprès de la Présidence et des Vice-Présidences du CCAS ;
Rédiger les éléments de communication institutionnelle : notes, discours, courriers, éditos, argumentaires, comptes rendus et synthèses ;
Assurer le suivi des correspondances des élus et des demandes d’intervention des membres du Conseil d’administration ;
Coordonner les échanges entre la Présidence, les Vice-Présidences, les élus du pôle social de la Ville et les acteurs du territoire ;
Assurer le suivi des grands projets du CCAS (révision du règlement des aides, pilotage budgétaire, etc.) ;
Réaliser une veille politique, institutionnelle et sectorielle ;
Participer à l’organisation des événements et à la supervision de la communication de l’établissement ;
Contribuer à la valorisation des actions du CCAS ;
Accompagner ponctuellement la Présidente et les Vice-Présidentes dans leurs déplacements de terrain ;
Participer aux Conseils d’administration et réunions, y compris en soirée.
Notre profil idéal
Contrat de collaborateur de cabinet (article L.333-1 du Code général de la fonction publique). Le contrat est conclu pour une durée équivalente au mandat de l'autorité territoriale.
De formation supérieure en droit public, sciences politiques, administration publique ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans un cabinet, une collectivité territoriale ou un environnement institutionnel similaire.
Compétences attendues :
Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du fonctionnement d’un CCAS
Solides capacités rédactionnelles et de synthèse (notes, discours, courriers, éléments de langage)
Forte capacité d’analyse des enjeux politiques et institutionnels
Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités
Réactivité, adaptabilité et capacité à travailler dans l’urgence
Grande rigueur, discrétion absolue et sens du service public
Aisance relationnelle, diplomatie et sens du travail en réseau avec des interlocuteurs variés
Esprit d’initiative et autonomie dans la conduite des missions
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messageries électroniques)
Permis B obligatoire