Conseiller en recrutement H/F
A propos de nous
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Mission proposée
Au sein de la Direction Parcours agent, vous mettez en œuvre et accompagnez les procédures de recrutement pour la Ville, le CCAS et la Communauté d’agglomération sur un portefeuille métier.
Vos missions principales :
Conduire les recrutements permanents : analyse des besoins, aide à la définition des compétences attendues, actualisation des profils de poste en lien étroit avec les services
Conseiller les services recruteurs sur les différentes étapes, méthodes et outils de sélection et les accompagner dans la prise de décision tout au long du processus
Définir et diffuser les offres : choix partagé des supports de diffusion, rédaction des annonces, gestion et suivi des candidatures, élaboration de tableaux de bord et reporting d’activité
Coordonner les acteurs du recrutement ( services RH, services opérationnels, Centre de gestion…) afin d'assurer la fluidité et la cohérence du processus
Organiser la logistique des jurys : convocations, élaboration des plannings, préparation des dossiers, réservation des salles, suivi administratif et traçabilité des décisions
Participer aux actions emploi du territoire : présence et représentation de la collectivité lors de forums, job-datings et événements dédiés à l'emploi et à l'insertion professionnelle.
Notre profil idéal
Catégorie B / Grades de rédacteur principal de 2ème classe ou rédacteur ou agents ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréats d’examen ou de concours.
Poste ouvert aux fonctionnaires statutaires, aux lauréats de concours et aux contractuels.
De formation Bac +3 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience en recrutement, idéalement au sein de la fonction publique ou d’un organisme du secteur public. La maîtrise du logiciel de gestion des recrutements Beetween constituerait un atout.
Compétences et qualités attendues :
Connaissance de base du cadre statutaire de la fonction publique territoriale (carrières, rémunérations) et notions en droit du travail
Capacité d’analyse des besoins, des compétences et des candidatures, avec une réelle posture de conseil auprès des services
Excellentes qualités rédactionnelles pour la rédaction et la formalisation des offres d'emploi et comptes rendus de recrutement
Maîtrise des outils bureautiques, des progiciels RH et des outils collaboratifs de partage d’informations
Organisation et rigueur pour piloter et suivre simultanément plusieurs procédures de recrutement et tableaux de bord
Sens du relationnel et du service public, discrétion, respect de la confidentialité et goût du travail en réseau avec de multiples interlocuteurs
Permis B souhaité pour les déplacements ponctuels sur le territoire de l’agglomération du Cotentin
- Statutaire + régime indemnitaire
- Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilités durables
- Avantages : Comité d’activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, solutions de restauration.