Référent maintien dans l’emploi
A propos de nous
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Mission proposée
Au sein de la Direction Parcours Agent et plus précisément du Service Maladie Maintien dans l'emploi, avec votre binôme, vous avez pour mission d’accompagner vers un autre emploi les agents dont l’aptitude au poste ou aux fonctions a été restreinte en raison de leur état de santé.
Vous serez notamment amené(e) à :
Informer les agents sur leurs droits, évaluer leurs compétences et rechercher un poste adapté,
Etre garant(e) du parcours des agents au sein du dispositif interne,
Identifier les postes vacants, organiser des formations, des temps d'échange et d'information collectifs
Promouvoir le dispositif interne,
Agir en réseau avec l'ensemble des acteurs RH concernés,
Entretenir le lien avec les services de départ et d'accueil,
Coordonner les étapes du processus,
Réaliser le suivi administratif (rédaction de courriers, mise à jour des tableaux de suivi),
Rédiger les conventions de préparation au reclassement et en assurer l’évaluation,
Notre profil idéal
Catégorie B / Grades de rédacteur principal de 2ème classe ou rédacteur ou agents ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréats d’examen ou de concours.
Poste ouvert aux fonctionnaires statutaires, aux lauréats de concours et aux contractuels.
De formation minimum BAC+2 dans le domaine des ressources humaines, l'insertion professionnelle ou le secteur social, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Compétences et qualités attendues :
Maîtrise des techniques de conduite d’entretien, d’écoute active et d’accompagnement individuel d’agents en difficulté,
Bonne connaissance et maîtrise des textes statutaires en lien avec la fonction,
Connaissance des institutions, des dispositifs sociaux et des principaux acteurs de l’action sociale,
Excellentes qualités rédactionnelles, bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et aisance à l’écrit,
Maîtrise de l’environnement informatique et des outils bureautiques,
Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et en transversalité, diplomatie,
Rigueur et sens de l’organisation.
- Statutaire + régime indemnitaire
- Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilités durables
- Avantages : Comité d’activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, solutions de restauration.