Responsable multi-accueil – Fenotte (H-F)
A propos de nous
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Mission proposée
La Direction Petite Enfance compte au global 168 agents. Elle est composée d’une Unité secrétariat et deux Départements : l'un gérant les accueils collectifs (7 crèches municipales, soit 242 places) et l'autre gérant les accueils individuels (1 crèche familiale de 150 places et 1 Relais Petite Enfance).
La crèche "La Fenotte", située sur le secteur Ouest (commune déléguée d'Equeurdreville-Hainneville), est une crèche collective de 41 places. Sous l’autorité de la Cheffe de Département Accueils Collectifs, le Chef de Service (H-F) assure la direction et la gestion globale d’une crèche collective municipale. Garant de la qualité de l'accueil, du bien-être des enfants et de la sécurité des locaux, il pilote le projet d’établissement et manage une équipe pluridisciplinaire dans l’intérêt des enfants et des familles.
1. Direction et pilotage du service
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement de la structure.
Assurer le fonctionnement global de la crèche dans le respect du cadre réglementaire en vigueur.
Optimiser la gestion des plannings (agents et enfants), piloter les inscriptions et garantir la continuité du service.
2. Encadrement et animation d’équipe
Encadrer, animer et accompagner au quotidien les agents du service.
Assurer le suivi professionnel de l'équipe (animation des réunions d'équipe, conduite des entretiens individuels d’évaluation).
Identifier les besoins de formation et favoriser une dynamique de cohésion d’équipe.
3. Accompagnement des familles
Accueillir, conseiller et informer les familles dès l'inscription et tout au long de l'accueil de l'enfant.
Garantir une communication claire, fluide et bienveillante avec les parents.
4. Gestion administrative et financière
Participer activement à l’élaboration et au suivi du budget de la structure.
Assurer la gestion administrative du personnel (absences, remplacements) et la facturation aux familles.
Produire les bilans d’activité et les rapports réglementaires destinés à la P.M.I. et à la hiérarchie.
5. Partenariats et coordination territoriale
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (P.M.I., C.A.F.) et les autres structures municipales.
Participer activement à la gestion globale du service, en lien direct avec la Directrice Petite Enfance et la Cheffe de Département des Accueils Collectifs.
Notre profil idéal
Poste ouvert sur les cadres d'emplois de puéricultrices – infirmiers en soins généraux – éducateurs de jeunes enfants
Diplôme d'état d'infirmier puériculteur, d'infirmier, ou éducateur de jeunes enfants exigé
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'une autre filière, et répondant aux exigences de diplômes indiquées (intégration directe)
Poste ouvert aux agents statutaires, aux lauréats du concours et aux contractuels
Compétences attendues :
Maîtrise de la réglementation applicable au sein des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (E.A.J.E.)
Aptitudes avérées au management d’équipe et à la gestion de projet
Sens des responsabilités, rigueur administrative, excellentes qualités d'écoute.
- Statutaire + régime indemnitaire
- Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilités durables
- Avantages : Comité d’activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, solutions de restauration.