Chargé d’Études en Ressources Humaines H/F
A propos de nous
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Mission proposée
Au sein du pôle Système d'Information-Ressources Humaines, Direction Relations Sociales, Temps de Travail et Proximité, dans le cadre d’un CDD d'1 an à temps complet, vous réaliserez des missions d’expertise sur plusieurs domaines RH à savoir :
Carrière : élaborer la liste des agents éligibles à la promotion, renseigner les agents sur leur situation individuelle, traduire et présenter les dossiers techniques de manière accessible, garantir la sécurité juridique du processus de promotion et assurer le suivi administratif
Action sociale : participer au projet de mise en œuvre d’un contrat collectif de protection sociale complémentaire et gérer administrativement l’action sociale (mutuelle, restauration…)
Temps de travail : réaliser et analyser des indicateurs et bilans à partir du logiciel de gestion des temps, produire des bilans pour l’administration et les services, transmettre les éléments de paie (télétravail, grève…) et soutenir les gestionnaires sur les situations complexes
Frais de déplacements professionnels : mettre à jour les documents règlementaires, diffuser les consignes et procédures aux gestionnaires et accompagner ces derniers sur les cas complexes
Veille et études : assurer une veille règlementaire, élaborer des études techniques et juridiques et produire des bilans chiffrés
Avantages : prise en charge partielle des titres de transport collectifs, forfait mobilité durable, participation à la mutuelle et à la prévoyance, horaires variables et cycle de travail avec RTT
Notre profil idéal
Niveau et domaine d'étude : minimum bac+2/3 en ressources humaines ou droit social
Expérience : idéalement une première expérience en RH ou gestion du personnel dans la fonction publique ou secteur privé
Compétences juridiques : connaissance du statut de la fonction publique territoriale et/ou du droit du travail
Maîtrise des outils : bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier (SIRH, gestion des temps, paie)
Capacités rédactionnelles : aptitude à rédiger des notes, études techniques et documents pédagogiques
Organisation : sens de la rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Qualités personnelles : adaptabilité, réactivité, esprit d’initiative et capacité d’analyse
Relationnel : sens de l’écoute, pédagogie, aisance pour accompagner les gestionnaires et agents
Informations complémentaires :
CDD d'1 an
Rémunération brute mensuelle : 1867,02€
Travail à temps complet
Lieu de Travail : Direction Relations Sociales, Temps de Travail et Proximité – Espace René LE BAS 61 rue de l'Abbaye 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Prise en charge des titres de transports collectifs, forfait mobilité durable
Des questions ?
Mélanie DELANGE – Directrice Relations Sociales, Temps de Travail et Proximité – 02.50.70.10.76