Offre de stage non gratifié : Élaboration de procédure de recueil et de contrôle des attestations d’honorabilité (H/F)
A propos de nous
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Mission proposée
Objectif du stage :
Au sein de la direction des ressources humaines, vous contribuez à concevoir et formaliser une procédure de recueil et de contrôle des attestations d’honorabilité.
Vos missions principales :
Analyser la réglementation en vigueur relative aux attestations d’honorabilité et les règles internes pré-établies,
Définir le périmètre des agents concernés par le dispositif, en collaboration avec les services ressources humaines (RH) et les directions opérationnelles, pour garantir une couverture cohérente et exhaustive.
Cartographier les rôles et responsabilités (qui fait quoi) entre les services RH et les directions opérationnelles impliquées, en clarifiant les acteurs, leurs missions et leurs interactions.
Décrire les modalités et échéances de contrôle (fréquence, déclencheurs, traçabilité), de façon à sécuriser le processus et à en assurer le suivi.
Échanger avec les directions concernées et les équipes RH pour recueillir leurs besoins, leurs contraintes et leurs pratiques actuelles, et les intégrer dans la procédure.
Rédiger la procédure complète de contrôle des attestations d’honorabilité et proposer, le cas échéant, des supports opérationnels (fiches réflexes, schémas de flux) facilitant sa mise en œuvre et son appropriation par les équipes.
Notre profil idéal
Profil, compétences et connaissances
Étudiant en Bac +2 à Bac + 3 en droit, gestion des ressources humaines ou gestion des petites et moyennes entreprises, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement territorial.
Connaissances juridiques de base (droit de la fonction publique ou conformité et/ou enfance/petite enfance ) et intérêt pour la réglementation.
Capacité d’analyse et de synthèse pour formaliser une procédure claire et opérationnelle.
Aisance relationnelle pour interagir avec les directions opérationnelles et les services RH.
Qualités rédactionnelles solides et rigueur dans la structuration des documents.
Autonomie, organisation et sens de la confidentialité dans le traitement des informations.
Informations complémentaires :
Durée : 6 à 8 semaines
Période : Idéalement début d'année 2027
Lieu du stage : Espace René LE BAS – 61 rue de l'Abbaye – 50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN