Enseignant de Formation musicale (H-F)
A propos de nous
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement et la diversité des métiers qu’elle propose. En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Le Conservatoire classé à rayonnement intercommunal de Cherbourg-en-Cotentin est le principal établissement d’enseignement artistique du Cotentin. Avec plus de 875 usagers et 30 enseignants, il propose l’apprentissage de la musique et du théâtre sous toutes ses formes : éveil, pratiques vocales, cours individuels et collectifs, formation musicale, orchestres, ateliers, musique inclusive, cirque et musique, interventions en milieu scolaire, studios de répétition, saison de diffusion, masterclasses, etc.
>>> Brochure et informations détaillées disponibles sur conservatoire.cherbourg.fr
Mission proposée
Missions génériques:
– Assurer un enseignement artistique adapté en formation musicale, en développant chez les élèves, et d'après leurs profils, la curiosité, la sensibilité, l’autonomie et la personnalité artistique ;
– Concevoir, organiser et conduire les apprentissages dans le respect des cursus, parcours et orientations pédagogiques de l’établissement (cours collectif, CHAM, soutien FM, FM inclusive, …) ;
– Évaluer les acquis et la progression des élèves, les accompagner dans leur parcours et contribuer à leur orientation, en maintenant un dialogue régulier avec les familles ;
– Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques et artistiques, en favorisant les pratiques collectives, la transversalité et l’interdisciplinarité ;
– Participer activement à la réflexion pédagogique, aux concertations, réunions et projets collectifs de l’équipe enseignante ;
– Contribuer à la vie artistique et culturelle du Conservatoire, notamment dans le cadre de sa saison, de ses actions publiques et des projets portés par la Ville ;
– Participer aux actions d’ouverture de l’établissement, aux partenariats et au travail en réseau avec les établissements d’enseignement artistique, les structures culturelles, éducatives et les acteurs du territoire ;
– Mettre en œuvre, dans son champ d’activité, les orientations du projet d’établissement dans son ensemble et contribuer à son évolution ;
– Veiller à l’accueil de tous les publics et à l’adaptation des pratiques pédagogiques aux besoins et aux parcours des élèves ;
– Assurer les tâches de suivi pédagogique et administratif nécessaires au bon fonctionnement de son activité.
Missions spécifiques:
– Contribuer à la préparation, à l’organisation et au bon déroulement des restitutions publiques, examens, auditions et évaluations ;
– Participer au suivi et à la gestion du parc instrumental, en lien avec l’équipe administrative et les enseignants concernés.
L’agent peut être désigné coordinateur de département ou de pôle pédagogique. À ce titre, il exerce notamment les missions suivantes :
– assurer un rôle de relais entre les enseignants du département ou du pôle, la direction, l’équipe administrative et le conseil pédagogique ;
– organiser et animer la concertation au sein du département ou du pôle et veiller à la bonne circulation de l’information, notamment au regard des échéances institutionnelles et pédagogiques ;
– recueillir, structurer et synthétiser les travaux, propositions et besoins du département ou du pôle ;
– transmettre ces éléments à la direction et, lorsque cela est nécessaire, aux autres départements ou instances de l’établissement ;
– contribuer à la coordination des projets pédagogiques et artistiques relevant du département ou du pôle.
Notre profil idéal
Catégorie A, grade de Professeur d'Enseignement artistique ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents titulaires, de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe ou détachement) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Diplômes :
Certificat d’aptitude ou diplôme d’État
Compétences et qualités requises :
-Connaissance des textes de référence ainsi que des outils didactiques et pédagogiques au sein d'un établissement classé
– Connaissances techniques dans différents contextes relatives aux disciplines et pratiques collectives concernées
– Pratique personnelle régulière et veille artistique
– Capacité à adapter l'enseignement aux différents publics accueillis
– Ouverture à des esthétiques variées et à d'autres spécialités
– Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion.
– Sens du service public, du travail en équipe, de la concertation et de la transversalité
– Organisation et autonomie
– Créativité, capacité à formuler des propositions et à conduire des projets d'actions culturelles
- Statutaire + régime indemnitaire
- Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilités durables
- Avantages : Comité d’activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, solutions de restauration.