Auxiliaire de puériculture – multi-accueil Les P’tis Loups (H-F)
A propos de nous
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Mission proposée
La Direction Petite Enfance compte au global 168 agents. Elle est composée d’une Unité secrétariat et deux Départements : l'un gérant les accueils collectifs (7 crèches municipales, soit 242 places) et l'autre gérant les accueils individuels (1 crèche familiale de 150 places et 1 relais Petite Enfance).
Le poste proposé concerne la crèche Les P'tits Loups, située sur le secteur Centre de la Ville, qui est une crèche collective de 41 places
L'auxiliaire de puériculture (H-F), collaborateur important de l'équipe pluridisciplinaire en place, est force de propositions lors des réunions d'équipe et de direction, élabore et participe à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la crèche, et assure également les missions suivantes :
Domaine de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille :
Accueillir l'enfant et les parents dans les meilleures conditions et assurer une transition sereine entre la famille et la crèche
Assurer le bien-être physique, affectif et psychomoteur des enfants
Échanger des informations quotidiennes avec les parents (transmissions)
Être à l'écoute des besoins individuels de l'enfant dans un contexte collectif
Assurer la transmission d'informations et d'observations pertinentes aux autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire
Domaine du soins et de l'hygiène :
Dispenser les soins courants d'hygiène (change, habillage, soins du nez, etc.)
Assurer la surveillance de la santé et de l'état général de l'enfant et alerter en cas de besoin
Participer à la prise des repas (préparation des biberons, aide au repas, respect des régimes alimentaires, vérification des dates de péremption des denrées, assurer leur traçabilité si nécessaire)
Accompagner l'enfant lors du sommeil (sieste) en respectant son rythme
Domaine de l'entretien et de l'hygiène des Locaux, en lien avec le Service Propreté et Hygiène des Locaux (S.P.H.L.) :
Assurer l'entretien et la désinfection des espaces de vie (salles de jeux, dortoirs, sanitaires) et du matériel (jouets, linges) selon des protocoles stricts (H.A.C.C.P., Plan de Maîtrise Sanitaire)
Gérer les stocks de produits d'entretien et de linge
Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène
En lien avec l’ Éducateur de Jeunes Enfants et les autres Auxiliaires de Puériculture et les Agents Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture (H-F) intervient également sur les missions suivantes :
Participer à l’éveil, aux activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge et au développement des enfants, contribuer à l’organisation des activités du projet, à son animation
Contribuer à l'épanouissement, à l'autonomie et à la socialisation de l'enfant (apprentissage des gestes autonomes : manger seul, propreté, etc.)
Aménager les espaces de vie pour favoriser le jeu libre et la sécurité
Notre profil idéal
Poste ouvert sur le cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé, une première expérience en crèche serait appréciée
Poste ouvert aux agents de même niveau relevant d'une autre filière, répondant à l'exigence du diplôme cité (intégration directe) et/ou aux lauréats du concours
Poste ouvert aux agents statutaire, aux titulaires du concours ou aux contractuels.
Compétences attendues :
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances des normes H.A.C.C.P., des techniques de soins et d'éveil du jeune enfant, des notions de diététique infantile
Appétence pour le travail en équipe, bon relationnel et écoute active (auprès des enfants et de leur famille), bonne gestion du stress
Patience, bienveillance, dynamisme, sens des responsabilités, réactivité, discrétion professionnelle, capacité d'observation et adaptabilité.
- Statutaire + régime indemnitaire
- Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilités durables
- Avantages : Comité d’activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, solutions de restauration.